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Lohnbüro Berlin Lohnbuero Lohnbuchhalter Lohnbuchhalter Lohnbuchhaltung Lohnabrechnung Gehaltsabrechnung -
Herzlich Willkommen
auf 1a-
Wir machen Ihre Lohnabrechnungen!
“Eine gute Entscheidung basiert
auf Wissen und nicht auf Zahlen.”
Plato
(428-
Kompetent, fristgerecht und preiswert - bundesweit!
Was bei vielen Anbietern gerne extra berechnet wird, ist bei uns schon im Preis enthalten:
Lohnbüro
Anmeldungen und Einrichtungen neuer Mitarbeiter..............
Abmeldungen und Fertigung der Bescheinigungen....….…...
Änderungen der Personalstammdaten...........................….
Korrekturabrechnungen in Vormonaten..............................
Jahresentgeltbescheinigungen zur Sozialversicherung.........
Jahresbescheinigungen der Lohnsteuer...........................…
Sie haben Fragen rund um den Lohn.................................
Anlieferung Ihrer Lohnabrechnungen................................…
Sparen auch Sie fortan bares Geld bei der Erstellung der Gehaltsabrechnungen!
für eine sparsame -
Meine Mitarbeiter und ich bieten Ihnen folgende Vorteile auf einen Blick:
Für Fragen rund um den Lohn steht Ihnen Ihr persönlicher
Ansprechpartner / Lohnbuchhalter zur Verfügung. PersonalsachbearbeiterLohnbuchhalter
Direktkontakt über normale Festnetztnummer, keine teure
Servicehotline.Kostenlose Zustellung Ihrer Abrechnungsunterlagen.
Auf Wunsch senden wir eine „Zweitauswertung“ direkt und kostenlos
an Ihren Steuerberater.Lohnbuchhalter
Ihnen entstehen keine zusätzlichen Kosten, weder bei
Neueinstellungen, Abmeldungen, Änderungen oder Ähnlichem.
Wir bearbeiten alle Anfragen bezüglich der Lohnabrechnungen
seitens der Krankenkassen oder dem Finanzamt.
Bei Lohnsteuer-
hilfreich zur Seite.
= im Preis enthalten.
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lfd. Lohn.-
Keine Einrichtungskosten, keine versteckten Kosten!
LOHN- & GEHALTSABRECHNUNGEN SIND VERTRAUENSSACHE!
Leistungsüberblick der im Festpreis enthaltenen Arbeiten.
Lohnbüro
Ersteinrichtung
beinhaltet die komplette Einrichtung der Firmen-
Bewegungsdaten (monatlich)
Die Bewegungsdaten können Sie uns ganz einfach per Fax, e-
Laufende Abrechnung (monatlich)
- eventuelle Änderungen innerhalb der
> Firmenstammdaten
> Mitarbeiterdaten (z.B. Anschrift, Steuermerkmale, Bankverbindung, etc..)
- Einpflege neuer Mitarbeiter Personalsachbearbeiter
- Mitarbeiter Austritt (Abmeldung und Erstellung der Abschlussunterlagen)
- festen / variablen Be-
und Abzüge (z.B. Stundensatz, Urlaubsgeld, Gehaltsveränderungen…)
- Erstattungsanträge zur Lohnfortzahlung (U1 = Krankheit (unter 42 Krankheitstagen))
- Erstellung / Übermittlung der Buchungsliste an die Finanzbuchhaltung
- Erstellung / Übermittlung der Daten über das ausgewählte Zahlungsverfahren (DTAUS-
Datei / Überweisungsträger / Überweisungsliste…)
- Druck und Kuvertierung Mitarbeiter-
Lohnschein (+ eine Arbeitgeberkopie)
- Meldebescheinigung zur Sozialversicherung von Arbeitnehmern ( Arbeitgeberkopie der Datenübermittlung)
- Lohnsteuer-
Anmeldung / Protokoll (Arbeitgeberkopie der Datenübermittlung)
- Lohnsteuer-
Bescheinigung / Protokoll (jährlich bzw. bei Austritt)
- Beitragsnachweis / Protokoll (Beiträge Krankenkassen)
- Beitragsabrechnungen
- Lohnjournal (monatlich / jährlich)
- Buchungsbeleg
- Belege der Zahlungsverfahren: Überweisungslisten, Barzahlungsliste...)
Meldewesen / Meldungen (Erstellung / Übermittlung)
- An-
/ Ab- / Um- / Unterbrechungsmeldungen & Jahresmeldungen an die Sozialversicherung (DEÜV)
- Lohnsteuer-
Anmeldung ELSTER / ELStAM (monatlich / vierteljährlich / jährlich)
- Lohnsteuer-
/ ELSTER / ELStAM (zum Jahresende und bei Mitarbeiter- Austritt)
- Beitragsnachweise und Beitragsabrechnungen (Beitragsschuldschätzung) / DAKOTA (monatlich)
Ebenfalls enthaltene Bedarfsleistungen:
- Altersteilzeit (Atz-
Berechnung)
- Telefonische Anfragen-
/ Klärungen bei Ämtern (Arbeitsagentur, Krankenkasse, Finanzamt…)
- Datenübernahme Vortragswerte
- Einrichtung elektronische Sofortmeldung
- Korrekturen (nach Abschluss der Lohnabrechnung)
- Kurzarbeitergeld (KuG-
Berechnung)
- Lohnarten-
Definitionen (individuelle Berechnungen nach Vorgaben)
- Urlaubstageverwaltung
Unsere Tätigkeiten erfolgen
ausschließlich nach den Bestimmungen des § 6 Nr. 3 & 4 des Steuerberatergesetzes.
Keine Rechtsberatung!
Sie vermissen etwas in dieser Aufstellung? Fragen Sie uns einfach per e-
Voll-
Preisen!
HIER FINDEN SIE EIN PAAR HILFREICHE INFORMATIONEN UND FORMULARE
DOWNLOAD - BEREICH / HÄUFIGE FRAGEN
KONDITIONEN UND ZUSATZLEISTUNGEN
Festpreis pro Lohn-
Unsere Preisgestaltung ist leicht überschaubar und bietet hierdurch eine volle Kostenkontrolle. Unsere Festpreise beinhalten die komplette Erstellung der Entgeltabrechnung. Bitte nehmen Sie kontakt mit uns auf und lassen Sie sich Ihr unverbidliches
Festpreisangebot noch heute zusenden:Personalsachbearbeiter
Lohnbuchhalter
Steuerkanzleien, Buchführungsungsunternehmen sowie Großkunden, erstellen wir auf Anfrage ein gesondertes Angebot.
Lohnbuchhalter
Anfrage senden
Häufige Fragen:
1. Wir sind nicht in Berlin ansässig, ist das ein Problem?
Nein, denn alle Bewegungsdaten und Änderungen können Sie uns ganz bequeme per Fax, e-
2. Wie lange dauert es, bis die Lohnabrechnungen bei uns sind?
Die Lohn und Gehaltsabrechnungen sind innerhalb von 2-
übertragen wir Ihnen auf Wusch auch per Fax oder E-
3. Gilt der Preis auch bei Stundenlohnabrechnungen?
Der jeweilige Preis + der jeweils gültigen MwSt. pro Arbeitnehmer und Monat ist für alle Abrechnungsarten gültig. Ob Angestellte mit einem Festgehalt oder Mitarbeiter mit ständig wechselnden Stunden, Überstunden u.s.w…
4. Was ist nicht im monatlichen Abrechnungspreis enthalten?
Für zeitaufwendige Formulare, die nicht reiner Bestandteil der Lohnabrechnungen sind, berechnen wir 10,00 € pro Bescheinigung.
5. Sind An-
Alle erforderlichen An-
6. Wenn unsere Mitarbeiter Fragen haben?
Aus Datenschutz-
7. Warum sollten wir unsere Lohnabrechnungen außer Haus geben?
Um feste Ausgaben zu senken! Unproduktive Tätigkeiten, die hohe Kosten verursachen, sollten Sie auslagern. Eine Fachkraft die intern beschäftigt ist, ist sehr teuer. Ebenso die ständige Weiterbildung des Arbeitnehmer, da sich laufend etwas im SV-
Personalstammblatt
Für neue Mitarbeiter benötigen wir das folgende Personalstammblatt.
In der nachfolgenden Auflistung finden Sie ein paar Punkte, die für eine korrekte Abrechnung unbedingt auf dem Persoanlstammblatt beantwortet sein müssen!
- Sozialversicherungs-
Nummer. - Kinder vorhanden, falls kein Kinderfreibetrag auf der Steuerkarte eingetragen ist (auch wenn es nicht das/die leibliche/n Kind/er ist/sind, jedoch mit im Haushalt leben).
- Steuer Id-
Nummer. - Welche Krankenkasse, bitte genaue Bezeichnung (z.B. AOK Bayern oder AOK Sachsen-
Anhalt. Nur AOK reicht nicht aus!). - Bei Betrieben mit unterschiedlichen Gefahrentarifsklassen bitte die korrekte Zuordnung des Gefahrentarifschlüssels.
Personalstammblatt hier ausdrucken:
Vollservice!
Bei Bedarf senden wir ohne Mehrkosten eine Zweitauswertung direkt an Ihren Steuerberater.
Zeiterfassungssystem. Bei Betrieben mit Stundenlöhnern ist durch die frühe Abgabepflicht der Beitragsnachweise vorab eine Beitragsschätzung und später eine Endauswertung nötig. Entspricht doppelte Abrechnung, Sie zahlen jedoch nur eine.
Kostensenkend & zeitsparend!
Keine hohen Betriebsausgaben durch Einstellung und Weiterbildung interner Fachkräfte. Kostenloser und schneller Versand der Gehaltsabrechnungen. Eine Übernahme der Lohnabrechnung durch uns, ist das ganze Jahr über, problemlos möglich. Anfragen von Krankenkassen, Ämtern etc.. erledigen wir kostenlos für Sie.
Schnell & persönlich!
Schnelle Bearbeitung und Beratung bei lohnspezifischen Fragen durch Ihren persönlichen Lohnbuchhalter.
Benötigte Unterlagen auch zügig via Fax, besonders hilfreich bei verlegten Unterlagen die bei Lohnsteuerprüfungen oder Prüfung durch Sozialversicherungsverbände dringend vorgelegt werden müssen.
UNSERE PARTNER / REFERENZEN: LOHNBUCHHALTER
SPD-
Mandantenfreundlich!
Keine teure Hotline oder Servicenummern. Direktkontakt über normalen Festnetzanschluß mit Ihrem persönlichen Lohnbuchhalter
Monatliche Lohnmeldungen senden Sie uns bequem per Fax, E-
Kostenlose Vormonatskorrekturen.
Uvm…!
IMPRESSUM / KONTAKT / DISCLAIMER
FÜR UNVERBINDLICHE ANFRAGEN VERWENDEN SIE BITTE UNSER
NACHFOLGENDES KONTAKTFORMULAR
IMPRESSUM
Firma:
Andreas Borchert UG (haftungsbeschränkt)
Schildower Str. 50
13467 Berlin
Geschäftsführer:
Andreas Borchert
Schildower Str. 50
13467 Berlin
Erreichbarkeit:
Montag -
Telefon: 030 / 404 79 71
Telefax: 030 / 4000 88 69
E-
Berufsbezeichnung: Lohnbuchhalter
Lfd. Lohn-
Finanzamt:
Finanzamt für Körperschaften I Berlin
Steuernummer 27/260/00536
Ust-
Gerichtsstand:
Amtsgericht Charlottenburg: HRB 140976 B
Ja, ich möchte gerne ein unverbindliches Angebot für die Erstellung
unserer lfd. Lohn-
Bitte nehmen Sie einfach und über den “Anfrage senden” Button Kontakt
mit uns auf, oder rufen Sie uns gleich an
030 / 404 79 71 oder per Fax 030 / 4000 88 69.
RV-
RV-
RV-
Merkblatt über die möglichen Folgen einer Befreiung von der Rentenversicherungspflicht
Allgemeines:
Seit dem 1. Januar 2013 unterliegen Arbeitnehmer, die eine geringfügig entlohnte Beschäftigung (450-
Vorteile der vollen Beitragszahlung zur Rentenversicherung:
Die Vorteile der Versicherungspflicht für den Arbeitnehmer ergeben sich aus dem Erwerb von Pflichtbeitragszeiten in der Rentenversicherung. Das bedeutet, dass die Beschäftigungszeit in vollem Umfang für die Erfüllung der verschiedenen Wartezeiten (Mindestversicherungszeiten) berücksichtigt wird. Pflichtbeitragszeiten sind beispielsweise Voraussetzung für einen früheren Rentenbeginn,
Ansprüche auf Leistungen zur Rehabilitation (sowohl im medizinischen Bereich als auch im Arbeitsleben),
den Anspruch auf Übergangsgeld bei Rehabilitationsmaßnahmen der gesetzlichen Rentenversicherung, die Begründung oder Aufrechterhaltung des Anspruchs auf eine Rente wegen Erwerbsminderung, den Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung für eine betriebliche Altersversorgung und die Erfüllung der Zugangsvoraussetzungen für eine private Altersvorsorge mit staatlicher Förderung (zum Beispiel die so genannte Riester-
Darüber hinaus wird das Arbeitsentgelt nicht nur anteilig, sondern in voller Höhe bei der Berechnung der Rente berücksichtigt.Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht
Ist die Versicherungspflicht nicht gewollt, kann sich der Arbeitnehmer von ihr befreien lassen. Hierzu muss er seinem Arbeitgeber -
Konsequenzen aus der Befreiung von der Rentenversicherungspflicht
Geringfügig entlohnte Beschäftigte, die die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht beantragen, verzichten freiwillig auf die oben genannten Vorteile. Durch die Befreiung zahlt lediglich der Arbeitgeber den Pauschalbeitrag in Höhe von 15 Prozent (bzw. 5 Prozent bei Beschäftigungen in Privathaushalten) des Arbeitsentgelts. Die Zahlung eines Eigenanteils durch den Arbeitnehmer entfällt hierbei. Dies hat zur Folge, dass der Arbeitnehmer nur anteilig Monate für die Erfüllung der verschiedenen Wartezeiten erwirbt und auch das erzielte Arbeitsentgelt bei der Berechnung der Rente nur anteilig berücksichtigt wird.
Hinweis:
Bevor sich ein Arbeitnehmer für die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht entscheidet, wird eine individuelle Beratung bezüglich der rentenrechtlichen Auswirkungen der Befreiung bei einer Auskunfts-
(Quelle Text und Formular: minijob-
Anfrage senden
Firmenstammblatt
Bei einer Ersteinrichtung der Lohnbuchhaltung benötigen wir von Ihnen folgende Unterlagen:
- Die letztmalig erstellten Lohn-
& Gehaltsabrechnungen der Arbeitnehmer (entfällt bei Neugründung). - Den Beitragsnachweis der Krankenkassen (Endabrechnung, ggf. auch der Beitragsschätzung).
- Ebenfalls erforderlich sind die Firmenstammdaten, bitte füllen Sie dazu das nebenstehende, zum Ausdruck bereitgestellte, Firmenstammblatt aus.
- Zuständige Berufsgenossenschaft, Mitgliedsnummer und Gefahrentarifsstellen.
- Bei Übernahme der Lohnbuchhaltung im laufenden Kalenderjahr benötigen wir zwingend dass Lohnkonto der Arbeitnehmer (Vorträge).
Fimenstammblatt hier ausdrucken:
FIRMENSTAMMBLATT.PDF
EXTERNER LINK:
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Haftungsausschluss (Disclaimer)
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Quellenangaben: eRecht24 Lohnbuchhalter
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Wer hat zu melden?Lohnbuchhalter
Von der Pflicht, Sofortmeldungen abzugeben, sind künftig alle Arbeitgeber betroffen, die folgenden Wirtschaftsbereichen zuzuordnen sind:
- Baugewerbe
- Gaststätten-
und Beherbergungsgewerbe - Personenbeförderungsgewerbe
- Speditions-
, Transport- und damit verbundenen Logistikgewerbe - Schaustellergewerbe
- Unternehmen der Forstwirtschaft
- Gebäudereinigungsgewerbe
- Unternehmen, die sich am Auf-
und Abbau von Messen und Ausstellungen beteiligen - Fleischwirtschaft
Grundsätzlich sind das Arbeitgeber der Branchen, in denen Arbeitnehmer bis zum 31.12.2008 den Sozialversicherungsausweis mitführen mussten. Damit die Ermittlungsbehörden in den genannten Wirtschaftsbereichen die Identität der Arbeitnehmer bei Prüfungen leichter feststellen können, müssen die Arbeitnehmer zukünftig ihren Personalausweis, Pass, Passersatz oder Ausweisersatz mitführen.
Bei einer Körperschaft (zum Beispiel Vereine oder Verbände) besteht keine Pflicht zur Abgabe einer Sofortmeldung, sofern diese überwiegend gemeinnützige, mildtätige oder kirchliche Zwecke im Sinne der §§ 52 ff. Abgabeordnung (AO) verfolgt und dies von der zuständigen Finanzbehörde anerkannt ist.
Quelle: Deutsche-
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